La participation et l’intégration jouent un rôle crucial pour les femmes réfugiées ou immigrantes qui souhaitent s’intégrer au marché du travail. Ces femmes apportent une diversité d’expériences, de compétences et de richesse culturelle qui enrichissent tout lieu de travail.

Pour favoriser la participation et l’intégration de ces femmes, il est important de créer un environnement favorable et inclusif. Cela comprend des conseils et un soutien culturellement adaptés, la reconnaissance des qualifications étrangères et la promotion des compétences linguistiques.

Un point central de la participation et de l’intégration est également la création de l’égalité des chances sur le marché du travail. Cela nécessite de lutter activement contre les discriminations et les préjugés ainsi que de promouvoir la diversité et l’inclusion dans les entreprises et les organisations.