La participación y la integración desempeñan un papel crucial para las mujeres procedentes de países refugiados o inmigrantes que desean integrarse en el mercado laboral. Estas mujeres aportan una diversidad de experiencias, habilidades y riqueza cultural que enriquecen cualquier lugar de trabajo.

Para promover la participación e integración de estas mujeres, es importante crear un entorno de apoyo e inclusión. Esto incluye asesoramiento y apoyo culturalmente sensibles, el reconocimiento de cualificaciones extranjeras y la promoción de conocimientos lingüísticos.

Un punto central de la participación y la integración es también la creación de igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Esto requiere combatir activamente la discriminación y los prejuicios, así como promover la diversidad y la inclusión en las empresas y organizaciones.